Ralf Overbeck Consulting
Wir machen Arbeitgeber attraktiver.
- Generationenmanagement erfolgreich implementieren
- Mitarbeiter besser führen und binden
- Potenziale identifizieren und nutzen
- Individuelles Coaching, speziell für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- Interkulturelle Kompetenz auf- und ausbauen
- Mitarbeitende und Teams weiterentwickeln
- Generationenkonflikte erkennen und lösen
- Change Management und Veränderungen erfolgreich umsetzen.
Seit fast 25 Jahren sind wir erfolgreich
für unsere Kunden vor Ort tätig.
Wir stehen für maßgeschneiderte und zielführende Lösungen sowie deren erfolgreiche Umsetzung.
Generationenkonflikte lösen
Generationenkonflikte treten auf, wenn verschiedene Generationen mit unterschiedlichen Wertvorstellungen, Kommunikationsstilen und Arbeitspräferenzen aufeinandertreffen.
Führungskräfte coachen
Coaching für Führungskräfte und Nachwuchskräfte bietet eine Chance, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Veränderungen umsetzen
Ein erfolgreicher Change-Prozess erfordert eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich einer klaren Vision, Strategie, Kommunikation und Ressourcen, sowie die Beteiligung und das Engagement aller Betroffenen.
Menschen entwickeln
Personalentwicklung sollte die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden verbessern, um so das Erreichen der Unternehmensziele sowie den unternehmerischen Erfolg sicherzustellen.
Generationenmanagement
Generationen
erfolgreich führen!
Generationsübergreifende Zusammenarbeit verbessern sowie Generationenkonflikte schneller erkennen und lösen.
Teamarbeit effektiv verbessern, altersgemischte Teams erfolgreich führen und Ihre Ziele erreichen - Wir helfen Ihnen.
ab 2025 in Deutschland
20 - 49jährige
50 - 67jährige
Coaching
Wir machen Führungskräfte fit
für die Zukunft!
Seit fast 25 Jahren begleiten wir erfahrene Führungskräfte und talentierte Nachwuchskräfte erfolgreich
on-the-job, off-the-the-job, digital oder hybrid.
Erfolgreich führen!
Authentisch sein!
Potenziale nutzen!
Adressatengerecht!
Teil der Lösung!
Wertschätzung!
Change Management
Veränderungen erfolgreich umsetzen!
Wir machen Sie fit für Veränderungen und Change Management.
Wir hören zu, machen Betroffene zu Beteiligten, identifizieren kritische Signale aus der Organisation und machen Opponenten zu Promotoren des Veränderungsprozesses.
Zusätzlich bauen wir die Veränderungskompetenz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf und aus.
Change-Prozesse
scheitern
erfolgreich
